Principali aree di attività

Servizio di emergenza-urgenza e trasporto sanitario

• Guida di automezzi adibiti al trasporto sanitario e all'emergenza-urgenza (ambulanze, mezzi speciali)
• Supporto al personale sanitario nelle operazioni di soccorso e primo intervento
• Assistenza alla persona durante il trasporto, nel rispetto dei protocolli CRI
• Gestione delle comunicazioni radio e con la centrale operativa

Gestione e manutenzione dei mezzi

• Verifica quotidiana dell'efficienza del mezzo e delle dotazioni sanitarie a bordo
• Segnalazione di anomalie e coordinamento con il responsabile della flotta per gli interventi di manutenzione
• Rifornimento, pulizia e sanificazione del mezzo nel rispetto delle procedure igienico-sanitarie

Gestione documentale

• Compilazione dei fogli di viaggio e delle schede intervento
• Rispetto dei protocolli operativi CRI e delle normative vigenti in materia di trasporto sanitario
• Partecipazione alle sessioni di formazione obbligatorie e agli aggiornamenti periodici

Requisiti

• Patente di guida categoria B (requisito minimo); costituisce titolo preferenziale il possesso della patente C o D
• Patente CRI per la guida di automezzi di soccorso o disponibilità a conseguirla
• Certificazione AREU Lombardia – Soccorritore Esecutore valida
• Certificazione BLSD (Basic Life Support Defibrillation) valida o disponibilità a ottenerla
• Esperienza pregressa nella guida di veicoli adibiti al trasporto sanitario o in ambito soccorso (preferibile)
• Conoscenza del Codice della Strada e capacità di guida sicura anche in condizioni di emergenza
• Buona capacità relazionale, predisposizione al lavoro in team e orientamento alla cura della persona
• Disponibilità a turni, anche notturni, festivi e in reperibilità
• Residenza o domicilio nella provincia di Milano

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza pregressa in contesti di soccorso o emergenza sanitaria, anche maturata nell'ambito del volontariato CRI.

Cosa offriamo

• Inserimento in un'organizzazione ad alto impatto sociale
• Ruolo operativo centrale nel servizio di emergenza e trasporto sanitario
• Ambiente professionale orientato alla sicurezza, alla formazione continua e alla cura delle persone
• Assunzione a tempo indeterminato con CCNL Croce Rossa Italiana
• Livello: C3
• RAL: 21.330€
• Buoni pasto da 8 euro
• Sede di lavoro: Milano, Via Marcello Pucci, 7
• Orario: su turni, 38 ore settimanali

Percorso di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Un primo colloquio con l'area HR e il Responsabile Operativo
2. Una prova pratica di guida su automezzo CRI
3. Un secondo colloquio con il Direttore Generale

Come candidarsi

Per candidarti invia il tuo CV a recruiting@crimilano.it indicando nell'oggetto "Candidatura Autista Soccorritore".

Ci impegniamo a esaminare con attenzione tutte le candidature ricevute. Sarà nostra premura contattare direttamente le persone il cui profilo risulterà in linea con le esigenze del ruolo.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). La Croce Rossa di Milano offre alle proprie risorse pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per la posizione saranno valutate nel merito relativo della candidatura rispetto al profilo richiesto, indipendentemente da colore, etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, responsabilità genitoriale, età, religione o credo politico.

Entrare a far parte della Croce Rossa significa contribuire, con competenza e dedizione, a una missione che genera valore per la comunità ogni giorno.

Principali aree di attività

1) Gestione del magazzino

• Ricezione, controllo e stoccaggio di merci e materiali secondo le procedure interne
• Gestione delle scorte e monitoraggio delle giacenze
• Preparazione e allestimento degli ordini in uscita (picking e packing)
• Movimentazione di materiali tramite muletto e transpallet (manuale ed elettrico)
• Verifica della corrispondenza tra documenti di trasporto e materiale ricevuto

2) Documentazione

• Compilazione e gestione della documentazione di magazzino (DDT, bolle, registri di carico/scarico)
• Rispetto delle procedure operative interne e delle normative vigenti in materia di sicurezza
• Partecipazione alle sessioni di inventario periodico

3) Ordine e sicurezza degli spazi

• Mantenimento dell’ordine e della pulizia delle aree di magazzino
• Segnalazione di anomalie, danneggiamenti o non conformità al responsabile di riferimento
• Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008)

Requisiti

• Esperienza pregressa in ambito magazzino o logistica
• Conoscenza delle procedure di carico/scarico e gestione delle scorte
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli
• Affidabilità, puntualità e predisposizione al lavoro in team
• Disponibilità a lavorare con orario fisso full time (8:00–16:15)
• Residenza o domicilio in provincia di Milano

Preferibile:

• Patentino per la conduzione di carrelli elevatori (muletto)
• Patente C da almeno 2 anni
• Conoscenza normativa HACCP

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software gestionali di magazzino o di strumenti per la lettura di codici a barre. Sarà valorizzata la motivazione a operare per un ente no profit con finalità umanitarie.

Cosa offriamo

• Inserimento in un’organizzazione ad alto impatto sociale
• Assunzione a tempo indeterminato con CCNL Croce Rossa Italiana – Livello B4
• RAL 22.500€
• Buoni pasto da 8€ e accesso al portale Convenzioni di Croce Rossa Italiana
• Sede di lavoro: Polo Logistico via Giambattista Tiepolo, 30 Segrate (fino a ottobre 2026); successivamente via Achille Grandi, 14 Pioltello
• Orario: full time, 38 ore settimanali – dal lunedì al giovedì 7h:45minuti, venerdì 7h

Percorso di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Un primo colloquio con la responsabile delle Risorse Umane
2. Un colloquio tecnico-operativo con il Responsabile di Magazzino
3. Un ultimo colloquio con il Segretario Generale e il Responsabile dei Servizi a Supporto

Come candidarsi

Per candidarti invia il tuo CV a recruiting@crimilano.it indicando nell’oggetto “Candidatura Addetto/a Magazzino”.

Ci impegniamo a esaminare con attenzione tutte le candidature ricevute. Sarà nostra premura contattare direttamente le persone il cui profilo risulterà in linea con le esigenze del ruolo.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). La Croce Rossa di Milano offre alle proprie risorse pari opportunità e sostiene la diversità della forza lavoro. Tutte le candidature per la posizione saranno valutate nel merito relativo della candidatura rispetto al profilo richiesto, indipendentemente da colore, etnia, nazionalità, sesso, genere, orientamento sessuale, stato civile, responsabilità genitoriale, età, religione o credo politico.

Entrare a far parte della Croce Rossa significa contribuire, con competenza e dedizione, a una missione che genera valore per la comunità ogni giorno.