Nuovi professionisti
della Salute
Favoriamo l’inclusione socio-lavorativa nel settore sanitario attraverso percorsi di formazione per operatori socio-sanitari, contrastando così la carenza di personale di assistenza qualificato in Italia.
A partire da gennaio 2024, la Croce Rossa di Milano partecipa attivamente al progetto "Nuovi professionisti della Salute" di The Human Safety Net e Generali Italia.
Il progetto nasce per favorire la formazione professionale e l’inclusione lavorativa di persone rifugiate nel settore sanitario, al fine di rispondere alla crescente domanda di personale qualificato nel settore socio-sanitario.
Il progetto, che si sviluppa su base nazionale, accompagna i partecipanti in un percorso che comprende orientamento, selezione, formazione e inserimento lavorativo nelle professioni di Ausiliario Socio-Assistenziale (ASA) e Operatore Socio-Sanitario (OSS). I percorsi sono rivolti a persone rifugiate, richiedenti asilo e migranti in possesso dei requisiti previsti dalle normative regionali.
Per il grande lavoro nello sviluppo di percorsi di inclusione socio-lavorativa di persone migranti, l'UNHCR, l'Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati, ha premiato la Croce Rossa di Milano per sei anni consecutivi conferendo il logo WeWelcome, “per l’impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati”.
Risultati attesi
La prima edizione, realizzata tra gennaio 2024 e giugno 2026, ha consentito la formazione di 300 persone in Lombardia, Emilia-Romagna e Lazio.
Visti i risultati raggiunti, il progetto è stato rinnovato e proseguirà fino a giugno 2028 con l’obiettivo di formare ulteriori 300 operatori OSA, ASA e OSS in Lombardia, Campania e Piemonte.
Il percorso formativo e lavorativo
Dopo un colloquio iniziale volto a individuare la rispondenza ai requisiti richiesti per partecipare ai percorsi previsti dal progetto, i partecipanti frequentano un percorso interno di empowerment per potenziare le proprie competenze comunicative, relazionali e organizzative. Gli incontri sono realizzati attraverso una metodologia partecipata, con tecniche di teatro sociale, giochi di ruoli e simulazioni.
Al termine del percorso interno verrà offerto un percorso di formazione professionale (ASA, OSS o riqualifica in OSS) presso centri accreditati sul territorio.
Il percorso prevede 800 ore per diventare Ausiliari Socio-Assistenziali (di cui 350 di tirocinio in struttura), 1.000 ore per gli Operatori Socio-Sanitari (di cui 450 di tirocinio) e 400 ore per la riqualifica OSS.
Ogni partecipante riceve inoltre un supporto personalizzato, incluso l'inserimento lavorativo a fine corso.
Step by Step
1. Selezione e percorso di empowerment
Erogato dalla Croce Rossa di Milano
2. Corso professionalizzante per ASA e OSS
Erogato da enti e scuole certificate
3. Tirocinio o esperienza lavorativa
Supporto della CRI Milano nella ricerca per un numero specifico di partecipanti
Requisiti
> Livello di italiano minimo A2/B1
> Essere in possesso di un permesso di soggiorno in corso di validità
> Essere in possesso di un diploma di scuola secondaria di I grado (Terza Media) per il corso ASA, o di un diploma di scuola secondaria di II grado (Diploma di scuola superiore) per il corso OSS.
In caso di titoli di studio conseguiti nel proprio paese d'origine, è necessaria la Dichiarazione di Valore (rilasciata dall’Ambasciata italiana nel Paese d’origine) o la Certificazione tramite CIMEA.
Richiedi maggiori info
Per informazioni sul progetto generale, visita la pagina dedicata sul sito della Fondazione The Human Safety Net.
Per scoprire invece come poter accedere ai servizi di inserimento socio-lavorativo della CRI Milano è possibile scrivere a esir@crimilano.it
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