Il progetto ESIRAS ha fornito formazione e training ai richiedenti asilo e ai rifugiati, in particolare quelli senza pregresse esperienze lavorative e con mancanza di formazione specifica, al fine di facilitare la loro inclusione nella società e nel mercato del lavoro.

Il Programma per l’Occupazione e l’Innovazione Sociale della Commissione Europea è stato istituito per contribuire al raggiungimento degli obiettivi comunitari di promozione di alti livelli di qualità e sostenibilità del lavoro, di protezione sociale, di lotta all’esclusione sociale e alla povertà.

In tale quadro si è inserito il progetto “ESIRAS - Employability and Social Integration of Refugees and Asylum Seekers”, avviato nel mese di gennaio 2018 e terminato a luglio 2019, che ha coinvolto la Federazione Internazionale delle Società di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR) e, per l’implementazione, la Croce Rossa di Milano e altre sei società consorelle, rispettivamente in Austria, Cipro, Danimarca, Francia, Gran Bretagna e Slovenia. Per tutta la durata del progetto il Comitato Nazionale CRI ha supportato la Croce Rossa di Milano per il monitoraggio, mentre alla Croce Rossa spagnola è stata delegata al coordinamento generale dei progetti pilota nei vari Paesi.

Il progetto ESIRAS, della durata di 18 mesi, era finalizzato a favorire l’integrazione socio-lavorativa di persone rifugiate e richiedenti asilo. In particolare, quasi 400 persone hanno sostenuto un colloquio individuale finalizzato a capire le proprie competenze, aspirazioni ed esperienze pregresse. Dopo aver frequentato percorsi preparatori all'inserimento lavorativo, 127 persone hanno partecipato a corsi professionalizzanti specifici organizzati presso centri accreditati di formazione.

Il progetto ESIRAS è terminato a luglio 2019 con un evento conclusivo in cui sono stati presentati i risultati raggiunti. L'esperienza di ESIRAS ha dato il via al Programma di inserimento socio-lavorativo della Croce Rossa di Milano.

 Dall'esperienza del progetto ESIRAS è nata la pubblicazione "Cerchi lavoro? Indicazioni, orientamento e dialoghi interculturali", un manuale per facilitare la ricerca lavoro specificatamente pensato per le persone migranti e rifugiate.

La Croce Rossa di Milano mette a disposizione il manuale con licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale - Non opere derivate 4.0 Internazionale. Per leggere i dettagli della licenza e dei possibili utilizzi della pubblicazione, visita il sito web http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0.

Per il grande lavoro nello sviluppo di percorsi di inclusione socio-lavorativa di persone migranti, l'UNHCR, l'Agenzia delle Nazioni Unite per i Rifugiati, ha premiato la Croce Rossa di Milano per quattro anni consecutivi conferendo il logo WeWelcome, “per l’impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati”.